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Un'immagine del logo di Ud'Ascoltami dell'università d'Annunzio

All’università d’Annunzio nasce Ud’Ascoltami, un canale diretto con chi lavora in ateneo

Le idee per migliorare un’organizzazione nascono anche dall’esperienza quotidiana di chi ci lavora. È da questa consapevolezza che prende forma “Ud’Ascoltami”, il progetto attivato dall’Università degli Studi “Gabriele d’Annunzio” di Chieti-Pescara, su impulso dell’Area Risorse Umane, per raccogliere e valorizzare osservazioni, esigenze, buone pratiche e proposte del personale attraverso un canale digitale di ascolto permanente. L’iniziativa coinvolge docenti, ricercatori e personale tecnico-amministrativo, chiamati a contribuire con la propria esperienza alla conoscenza del funzionamento dell’Ateneo. Dalla semplificazione delle procedure alla digitalizzazione, dal coordinamento tra strutture all’inclusione e al benessere lavorativo: attraverso percorsi di ascolto differenziati sarà possibile far emergere criticità, individuare soluzioni e condividere pratiche efficaci già sperimentate nei diversi contesti di lavoro.

“Chi lavora quotidianamente nell’ateneo possiede un patrimonio di conoscenze fondamentale per comprendere come funziona la nostra organizzazione – spiega Valentina Albertazzi, Dirigente dell’Area Risorse Umane-. Con Ud’Ascoltami vogliamo valorizzare questo patrimonio, raccogliendo informazioni che ci aiutino a leggere con maggiore precisione le esigenze delle diverse strutture e a individuare le priorità di intervento. I contributi – prosegue la dottoressa Albertazzi– saranno analizzati e restituiti in forma aggregata, per offrire una base conoscitiva sempre più solida a supporto delle decisioni organizzative. È un ulteriore passo – conclude la dottoressa Valentina Albertazzi – verso un Ateneo capace di apprendere dall’esperienza delle proprie persone e di tradurre questa conoscenza in opportunità di miglioramento, a beneficio dell’intera comunità universitaria”.

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